« Une tête bien faite pour des mains expertes »

Les valeurs qu’il développe chez le jeune :

• Efficacité
• Autonomie
• Adaptabilité
• Créativité, innovation

Les atouts qu’il possède en matière d’apprentissage :

• Une formation commune - basée sur des programmes généralistes, indépendants de la profession - visant une ouverture humaniste de l’esprit, l’acquisition d’une bonne culture générale - initiant à l’analyse et à l’esprit critique
• Une formation visant l’acquisition d’un métier à travers - des travaux pratiques - un partenariat avec le monde du travail - des stages en entreprises - des classes entreprises - des échanges européens
• Une approche différente de l’acquisition des compétences : la pratique professionnelle rendant du sens à des apprentissages qui en ont parfois perdu aux yeux de certains jeunes
• Une possibilité - d’accéder à l’enseignement supérieur gr âce au CESS - de s’installer comme indépendant grâce au Certificat de Connaissance de Gestion

Les filières qu’il organise :

• Professionnelle : mettant l’accent sur le métier, près de la moitié de la formation y étant consacrée. Convenant aux jeunes qui sont certains de leur choix professionnel
• Technique : mettant l’accent à la fois sur la formation générale (2/3) et sur la formation pratique (1/3). Permettant une réorientation, voire un retour vers l’enseignement de transition